Executive Coaching
Les cadres sont confrontés à de nombreux défis dans leur vie quotidienne
Ils doivent faire preuve des qualités de grands leaders (inspirateurs, visionnaires, chefs d’équipe), être très performants (donnant des résultats financiers grâce à une productivité élevée), pouvoir penser stratégiquement tout en étant confronté à de nombreux petits problèmes à résoudre (gestion stratégique vs micro-management)
Tout en maintenant leur durabilité à long terme (équilibre de vie, bonne santé, lien avec leur corps) ainsi que leur capacité à réagir rapidement et efficacement en cas de crise. De plus, ils se sentent souvent seuls car ils ne peuvent pas partager leurs difficultés avec leur entourage, ce qui est souvent considéré comme un fardeau moral.
Pourquoi travailler avec nous ?
- Cohérence: Les coachs et les formateurs de Cannio Coaching ont la même formation en termes de coaching, de communication et de compétences en self-leadership. Ils appliquent tous le même processus, impliquant le management dans l'établissement des objectifs de coaching et des indicateurs de succès.
- Certification: nos coachs sont formés et certifiés dans le cadre de l'ICF ou de l'EMCC. Ils s'engagent à respecter le code d'éthique et travaillent sur base de la même définition du coaching.
- Expérience en matière de leadership et de communication interculturelle : nos coachs sont des leaders et des communicateurs depuis de nombreuses années. Ils ont tous travaillé dans ou pour des organisations du monde entier et parlent plusieurs langues. Ils sont des team leaders avec attitude coach.
- Intuitu Personae : Nos coachs sont connus depuis des années, non seulement pour leurs compétences, mais aussi pour leur engagement dans la profession (beaucoup d'entre eux sont ou ont été bénévoles à l'ICF ou à l’EMCC et veulent participer à l'avancement de la profession). La qualité de leur travail est garantie, ainsi que leurs qualités humaines de cœur et de savoir-être.
- Roadshow et partenariats : Ils savent jouer en équipe et et s'insérer dans des équipes multiculturelles. Ils ont également la capacité de coacher à distance (Zoom, skype) et savent saisir les émotions même à travers un écran.
- Feedbacks constructifs : Nos coachs sont formés pour fournir des feedbacks très constructifs, avec beaucoup de respect pour la personne. Ils font la différence entre "être" (identité) et "faire" (comportement).
- Humanisme : Avant tout, les coachs de Cannio Coaching sont connus pour leur extrême respect de leurs clients et la qualité des relations qu'ils entretiennent. Ils privilégient toujours un lien personnel et sont reconnus pour leur bienveillance, venant s'ajouter à leur professionnalisme. Comme ils ont l'habitude de le dire : "Nous avons un réel impact sur le leadership au sein des organisations, un leader à la fois".
