A propos
Créée en 1981, Cannio Coaching s’est appelée Media 4 à une époque où le coaching n’était pas encore connu en Europe.
La société était spécialisée en communication corporate et interpersonnelle et en leadership.
Depuis le début des années 2000, Cannio Coaching a progressivement créé un réseau de coachs du monde entier : Europe, Amérique du Nord, Amérique latine, Asie/Moyen-Orient et Afrique du Nord.
Ce fut facilité par l’engagement de Sylviane auprès de l’International Coaching Federation (ICF), dont elle fut membre du Board Mondial entre 2008 et 2010, Vice Présidente mondiale en 2010 et membre du Regional Advisory Council pour la zone Europe-Afrique et Moyen-Orient entre 2014 et 2016.
Les bases solides de l’entreprise reposent sur la force de ses partenaires – des coachs et mentors de classe mondiale, reconnus tant dans leurs pays respectifs qu’au sein de l’ICF ou de l’European Mentoring & Coaching Council (EMCC), au sein desquels ils jouent ou ont joué un rôle actif.
Tous nos partenaires possèdent une expérience crédible en matière de leadership et de communication, et savent diriger des équipes et des entreprises.
Vision:
- Contribuer à un leadership meilleur et plus humain de par le monde, un leader à la fois.
- Offrir du coaching et du mentorat de haute qualité à tous types d'organisations afin de permettre à chaque dirigeant de se développer en harmonie et en alignement avec ses valeurs personnelles et de l’entreprise.
Mission:
- Développer un leadership plus humaniste et plus responsable à travers le coaching et le mentorat
- Développer un réseau international de coachs certifiés ICF et/ou EMCC pour offrir un encadrement et un mentorat de qualité aux entreprises globales et locales
- Développer en permanence de nouveaux mentors et coachs tout en mettant à niveau leur savoir-faire et leur savoir-êtrer dans le cadre de divers projets
Valeurs
- Respect : nous respectons profondément nos clients, les membres de notre équipe et toutes les personnes avec lesquelles nous travaillons.
- Ouverture : le monde étant fait de cultures, de religions et de philosophies diverses, chaque approche est accueillie avec curiosité et intérêt
- Diversité : la diversité est source de créativité et de progrès
- Humanisme : derrière tout rôle se trouve un être humain qui mérite d'être reconnu à sa juste valeur dans l’organisation
- Intégrité et congruence : nos valeurs profondes sont mises en oeuvre dans la vie quotidienne
- Performance : nous faisons tout notre possible pour respecter les délais et fournir des produits de haute qualité
- Croissance : nous avons l'humilité d'apprendre en permanence et de considérer le feedback comme un cadeau lorsqu'il est offert avec gentillesse et reçu avec gratitude
- Enthousiasme et passion : nous aimons notre profession et nous nous efforçons d'offrir un encadrement et un mentorat avec une énergie débordante et inspirante
Un leader : Sylviane Cannio
A l'aube du Coaching en Belgique:
Sylviane est l’un des pionniers du coaching en Belgique – avec plus de 6 000 heures de pratique. Elle a commencé par adopter une « attitude coach » lorsqu’elle formait des cadres (1994) et était mentor de ses étudiants à l’université (Wales University/ cours de Strategic Management).
Elle a ensuite acquis une large expérience en appliquant les méthodes de coaching auprès d’équipes de grandes et de petites organisations. En 2001, elle a suivi les formations au coaching professionnel chez Mozaik, Paris et Lille et, plus tard, chez Alain Cardon.
Elle a également suivi une palette de formations aux différents outils, totalisant plus de 20 jours de formation par an : en PNL (elle est Maître-Praticien), en Analyse Transactionnelle (elle a suivi des cours jusqu’au niveau 6), en Coaching Across Cultures, MBTI, PCM, Team Coaching, Neuro-Leadership & Sciences, Belbin, Coach Supervision, Team Coach Supervision, et bien d’autres encore.
L'esprit et l'approche Corporate:
Point fort: elle combine ses compétences en gestion (chez IBM, Procter & Gamble et de plus petites entreprises), ses connaissances en matière de stratégie d’entreprise, de marketing, de communication (qu’elle enseignait à l’université et qu’elle appliquait largement dans des institutions publiques, des multinationales et de plus petites entreprises) avec ses compétences en psychologie et en communication interpersonnelle.
Outre les formations pour cadres, elle a commencé à les coacher sur base individuelle en 2002 tout en continuant à accompagner des équipes. Aujourd’hui, elle travaille avec des CEO, CFO, COO et autres membres de comités exécutifs, principalement dans de grandes entreprises telles que Engie, Electrabel, Tractebel, Levi’s, Schlumberger, Zoetis/Pfizer Animal Health, Danone, Chartis Europe, Solvay, RTL Television, Dupuis, Banque nationale de Belgique, Sony, Korn Ferry International, etc. Également pour des institutions internationales telles que l’Organisation mondiale de la santé, le Programme alimentaire mondial, la Commission européenne, le Comité économique et social européen.
Sylviane est Master Certified Coach, le plus haut niveau de certification proposé par l’ICF et est également titularisée Master Practitioner par l’European Mentoring & Coaching Council et est Superviseur accréditée ESIA par l’EMCC. Depuis 2021, elle est la seule à détenir la triple accréditation dans le monde francophone. De plus, elle figure parmi les 15 superviseurs au monde à être formés à la supervision des coachs d’équipes.
Elle est un mentor très apprécié. Elle a commencé à encadrer des étudiants à l’université de Louvain en 1984. Elle a continué à les encadrer tout au long de sa carrière universitaire, jusqu’en 2006. Depuis lors, elle a encadré des coachs et futurs coachs dans le cadre de trois écoles de coaching, la dernière en date étant Nova Terra entre 2011 et 2020. Aujourd’hui, elle enseigne le mentorat et le coaching dans plusieurs pays, notamment en Chine. Elle forme des superviseurs via the Academy of Coach Mentoring and Supervision (www.coachmentoringsupervision.com). Et elle est présidente de GO-TKM pour la transmission des connaissances tacites dans les organisations (www.go-tkm.org).
L'engagement auprès des Fédérations professionnelles:
En 2010, elle a été vice-présidente global de l’ICF et a fait partie du Global Board of Directors entre 2008 et 2010. Past President du chapitre belge de l’ICF, elle a organisé l’European Coaching Conference de Bruxelles en 2006. Entre 2014 et 2016, elle a été l’un des cinq membres du Conseil consultatif régional de l’ICF pour la région Europe, Moyen-Orient et Afrique.
Passionnée par le rapprochement des peuples et des groupes, elle a fait le lien entre l’ICF et l’EMCC lors de l’organisation de la CEC à Bruxelles en 2006, ce qui a conduit à une définition mutuelle de la profession de coach auprès du Comité économique et social européen.
Son engagement auprès des deux fédérations internationales depuis tant d’années lui a permis de se constituer un réseau de coachs de classe mondiale qu’elle connaît bien pour avoir partagé moult projets avec eux. C’est notamment ce réseau qui est à la base de celui de Cannio Coaching aujourd’hui.
L’EMCC lui confie les assessments des maîtres praticiens de même que des programmes de formation de type EQA, ESQA et ETQA.
Elle est un orateur international de premier plan qui a l’habitude de s’adresser à un large public : Europe, Pérou, Turquie, Abu Dhabi, USA, Maroc, Afrique du Sud, Chine, Russie, etc. Son style est très interactif ; elle n’hésite pas à demander à des publics, même larges, à participer activement et obtient des taux de satisfaction très élevés.
